UBIÓR
Radzimy ubierac sie zgodnie z wynagrodzeniem, jeseli pracownik jest
widziany w butach za 1.500 zl i teczke za 5.000 zl, Pracodawca zaklada, ze
pracownikowi bardzo dobrze sie powodzi i nie potrzebuje podwyzki.
DNI CHOROBOWE
Pracodawca nie bedzie dluzej tolerowal
zwolnienia lekarskiego jako dowodu choroby pracownika. Jezeli pracownik
jest w stanie isc do lekarza, jest tez w stanie isc do pracy.
OPERACJE CHIRURGICZNE
Operacje sa zakazane. Jako długo
pracownik pozostaje zatrudniony, Pracodawca potrzebuje wszystkich jego
organów. Pracownik nie powinien nic usuwac. Pracodawca zatrudnil
pracownika nietknietego. Usuniecie jakiegokolwiek organu bedzie stanowilo
naruszenie warunków umowy o prace.
DNI WOLNE
Każdy pracownik otrzyma od Pracodawcy 104
dni wolne od pracy rocznie. Dni te sa nazywane sobota i niedziela.
URLOP
Wszyscy pracownicy beda wykorzystywali
swój urlop w tym samym czasie. Urlop jest udzielany na dni: 1 stycznia, 25
grudnia i 26 grudnia.
SMIERC OSOBY BLISKIEJ
To nie jest przyczyna do opuszczenia
stanowiska pracy. Pracownik nie moze juz nic zrobic dla zmarlego
przyjaciela, osoby z rodziny lub wspólpracownika. Pracownik jest
zobowiazany do dolozenia wszelkich staran, aby wszelkie sprawy zwiazane ze
smiercia osoby bliskiej byly zalatwiane przez osoby nie zatrudnione przez
Pracodawce. W rzadkich przypadkach, gdy pracownik jest zmuszony do
uczestniczenia w takich sprawach, pogrzeb powinien sie odbyc bardzo póznym
popoludniem. Pracodawca z przyjemnoscia zezwoli pracownikowi na prace
podczas przerwy obiadowej i wyjscie z pracy wczesniej o tyle czasu, ile
pracownikowi nalezy sie na przerwe obiadowa, pod warunkiem, ze pracownik
wykonal juz absolutnie wszystkie swoje zadania na dany dzien.
SMIERC PRACOWNIKA
Pracodawca akceptuje ten fakt jako
przyczyne opuszczenia stanowiska pracy. Jednakze wymagane jest
przedlozenie stosownego oswiadczenia co najmniej na 2 tygodnie przed
smiercia pracownika i przeszkolenie przez pracownika osoby, która zastapi
pracownika.
KORZYSTANIE Z UBIKACJI
Stanowczo zbyt duzo czasu pracownicy
poswiecaja na korzystanie z ubikacji. Od chwili wejscia niniejszego
Regulaminu w zycie, pracownicy bedakorzystali z ubikacji w porzadku
alfabetycznym. Na przyklad, wszyscy pracownicy, których nazwisko zaczyna
sie na litere A beda korzystali z ubikacji od 8 do 8:20, pracownicy,
których nazwisko zaczyna sie na litere B od 8:20 do 8:40 itd. Jezeli
pracownik nie jest w stanie skorzystac z ubikacji w wyznaczonym czasie,
musi poczekac na swoja kolej do nastepnego dnia. W wyjatkowych wypadkach
pracownicy mog± wymieniac sie swoim wyznaczonym czasem z innymi
pracownikami. W takim jednak przypadku, stosowne oswiadczenie musi zostac
podpisane przez Zwierzchników obu pracowników.
PRZERWA OBIADOWA
Chudzi pracownicy moga wykorzystac na
przerwe obiadowa pól godziny w celu najedzenia sie w stopniu
wystarczajacym, aby wygladac zdrowo. Pracownicy o normalnych rozmiarach
maja 15 minut na przerwe obiadowa w celu zjedzenia zbalansowanego posilku
utrzymujacego ich normalne rozmiary. Grubipracownicy maja 3,5 minuty na
przerwe, które sa wystarczajace na wypicie Slim Fast i wziecie pigulki
odchudzajacej.
Dziekujemy za lojalnosc wobec
naszej firmy. Jestesmy tu po to, aby dostarczyc pozytywnego doswiadczenia
w pracy.
Zyczymy milej pracy - Zarzad