Regulamin
Nowy Regulamin Pracy (wchodzi w życie od zaraz)
UBIÓR:
Radzimy ubierać się zgodnie z wynagrodzeniem, jeżeli
pracownik
jest widziany w butach za 1.500 zł i teczka za 5.000 zł,
Pracodawca zakłada, ze pracownikowi bardzo dobrze się
powodzi i
nie potrzebuje podwyżki .
DNI CHOROBOWE:
Pracodawca nie będzie dłużej tolerował zwolnienia
lekarskiego
jako dowodu choroby pracownika. Jeżeli pracownik jest w
stanie
iść do lekarza, jest też w stanie iść do pracy.
OPERACJE CHIRURGICZNE:
Operacje SA zakazane. Jako długo pracownik pozostaje
zatrudniony, pracodawca potrzebuje wszystkich jego
organów.
Pracownik nie powinien nic usuwać. Pracodawca zatrudnił
pracownika nietkniętego. Usuniecie jakiegokolwiek organu
będzie
stanowiło naruszenie warunków umowy o prace .
DNI WOLNE:
Każdy pracownik otrzyma od Pracodawcy 104 dni wolne od
pracy
rocznie
Dni te SA nazywane sobota i niedziela .
URLOP:
Wszyscy pracownicy będą wykorzystywali swój urlop w tym
samym czasie
Urlop jest udzielany na dni: 1 stycznia, 25 grudnia i 26
grudnia
.
SMIERC OSOBY BLISKIEJ:
To nie jest przyczyna do opuszczenia stanowiska pracy.
Pracownik
nie może już nic zrobić dla zmarłego przyjaciela, osoby z
rodziny lub współpracownika. Pracownik jest zobowiązany do
dołożenia wszelkich starań, aby wszelkie sprawy związane
ze
śmiercią osoby bliskiej były załatwiane przez osoby nie
zatrudnione przez Pracodawcę. W rzadkich przypadkach, gdy
pracownik jest zmuszony do uczestniczenia w takich
sprawach,
pogrzeb powinien się odbyć bardzo późnym popołudniem.
Pracodawca
z przyjemnością zezwoli pracownikowi na prace podczas
przerwy
obiadowej i wyjście z pracy wcześniej o tyle czasu, ile
pracownikowi należy się na przerwę obiadowa, pod
warunkiem, ze
pracownik wykonał już absolutnie wszystkie swoje zadania
na dany
dzień .
SMIERC PRACOWNIKA:
Pracodawca akceptuje ten fakt jako przyczynę opuszczenia
stanowiska pracy. Jednakże wymagane jest przedłożenie
stosownego
oświadczenia co
najmniej na 2 tygodnie przed śmiercią pracownika i
przeszkolenie
przez pracownika osoby, która zastąpi pracownika .
KORZYSTANIE Z UBIKACJI:
Stanowczo zbyt dużo czasu pracownicy poświęcają na
korzystanie z
ubikacji. Od chwili wejścia niniejszego Regulaminu w
życie,
pracownicy będą korzystali z ubikacji w porządku
alfabetycznym.
Na przykład, wszyscy pracownicy, których nazwisko
zaczyna się
na literę A będą korzystali z ubikacji od 8 do 8:20,
pracownicy,
których
nazwisko zaczyna się na literę B od 8:20 do 8:40 itd.
Jeżeli
pracownik nie jest w stanie skorzystać z ubikacji w
wyznaczonym
czasie, musi poczekać na swoja kolej do następnego dnia. W
wyjątkowych wypadkach pracownicy mogą wymieniać się swoim
wyznaczonym
czasem z innymi pracownikami. W takim jednak przypadku,
stosowne
oświadczenie musi zostać podpisane przez Zwierzchników obu
pracowników .
PRZERWA OBIADOWA:
Chudzi pracownicy mogą wykorzystać na przerwę obiadowa pól
godziny w celu najedzenia się w stopniu wystarczającym,
aby
wyglądać zdrowo. Pracownicy o normalnych rozmiarach maja
15
minut na przerwę obiadowa w celu zjedzenia zbalansowanego
posiłku utrzymującego ich normalne rozmiary. Grubi
pracownicy
maja 3,5 minuty na przerwę, które SA wystarczające na
wypicie
Slim Fast i wzięcie pigułki odchudzającej .
Dziękujemy za lojalność wobec naszej firmy. Jesteśmy tu
po to,
aby dostarczyć pozytywnego doświadczenia w pracy. Życzymy
milej
pracy Zarząd
|