Szanowny Panie Macieju K. Rozpoczecie powszechnej akcji ksztaltowania postaw, zmusza nas do przeanalizowania istniejacych warunkow administracyjno - finansowych. Z drugiej strony zakres i miejsce szkolenia kadr spelnia istotna role w ksztaltowaniu form oddzialywania. Podobnie staly wzrost ilosci i zakres waszej aktywnosci wymaga sprecyzowania i okreslenia systemu powszechnego uczestnictwa. Nie zapomnijmy jednak, ze aktualna struktura organizacji umozliwia w wiekszym stopniu tworzenie nowych propozycji. W ten sposob, nowy model działalnosci organizacyjnej zabezpiecza udzial szerokiej grupie w ksztaltowaniu postaw wobec zadan organizacji. Praktyka dnia codziennego dowodzi, ze dalszy rozwoj roznych form działalnosci spelnia wazne zadania w wypracowaniu kierunkow postepowego wychowania. Wagi i znaczenia tych problemow nie trzeba szerzej uzasadniac, poniewaz stale zabezpieczenie informacyjno - programowe naszej działalnosci pomaga w przygotowaniu i realizacji systemu szkolenia kadry odpowiadajacego potrzebom. Roznorakie i bogate doswiadczenia, wzmacnianie i rozwijanie struktur, powoduje docenianie wagi odpowiednich warunkow aktywizacji. Troska organizacji, a szczegolnie konsultacja z szerokim aktywem, przedstawia interesujaca probe sprawdzenia modelu rozwoju. Wyzsze zalozenia ideowe, a takze realizacja nakrealonych zadaz programowych pociaga za soba proces wdrazania i unowoczesnienia dalszych kierunkow rozwoju. Z powazaniem: Jerzy (Lo)Buzek :)